Jako przyszły ojciec lub świeżo upieczony tata, z pewnością zadałeś sobie pytanie, ile dni trwa urlop ojcowski? Pojawiają się różne odpowiedzi, a przepisy są dynamicznie modyfikowane, co nie ułatwia znalezienia jednoznacznej odpowiedzi. W niniejszym artykule postaramy się omówić w jak najprzystępniejszy sposób kwestie związane z rodzajami urlopu ojcowskiego, czasem ich trwania oraz prawem ojca do skorzystania z takiego urlopu.
Zobacz także: Ile trwa urlop macierzyński?
Rodzaje urlopu ojcowskiego
Przede wszystkim warto zdefiniować co to jest urlop ojcowski. Jest to czas wolny od pracy, przysługujący mężczyźnie po urodzeniu się jego dziecka. Jego celem jest umożliwienie ojcu nawiązania więzi z nowo narodzonym dzieckiem oraz wsparcie matki w pierwszych dniach po porodzie. Wyróżniamy dwa rodzaje tego urlopu:
- Urlop ojcowski – to zaległy okres wolny od pracy, przysługujący ojcu dziecka bezpośrednio po narodzinach. Ten typ urlopu wynika bezpośrednio z ustawy i przysługuje niezależnie od tego, czy ojciec jest zatrudniony na umowę o pracę, czy na inną formę zatrudnienia.
- Urlop rodzicielski – jest to dodatkowy urlop, który przysługuje ojcu dziecka po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego przez matkę. Tego rodzaju urlop może zostać podzielony pomiędzy rodziców, jednak jego łączny okres nie może przekroczyć 32 tygodni.
Czas trwania różnych form urlopu
Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie i może być wykorzystany do końca pierwszego roku życia dziecka. Ojciec ma prawo podzielić go na dwa okresy, jednak każdy z nich musi trwać nieprzerwanie minimum 1 tydzień. W przypadku ojcostwa wieloraczkowego urlop ten wydłuża się proporcjonalnie do liczby dzieci.
Co do urlopu rodzicielskiego, czas jego trwania zależy od decyzji rodziców. Może trwać maksymalnie 32 tygodnie, jeżeli korzysta z niego tylko jeden z rodziców, lub 34 tygodnie, gdy decydują się na jego rozdzielenie. Urlop ten może być wykorzystany najpóźniej do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia.
Prawo ojca do urlopu
Prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego jest zagwarantowane przez polskie prawo każdemu mężczyźnie, który staje się ojcem. Kluczowa jest tutaj decyzja ojca – to on decyduje, kiedy chce skorzystać z urlopu, oczywiście w granicach określonych przez prawo. Wybór ten zależy od indywidualnych potrzeb i możliwości ojca, jak również sytuacji rodziny. Niezależnie jednak od okoliczności, urlop ojcowski jest nieodpłatny i każdorazowo korzysta z niego coraz większa liczba mężczyzn.
Należy pamiętać, że w przypadku urlopu rodzicielskiego, złotówka za złotówkę z pensji ojca nie jest wypłacana. Kwota świadczenia jest zależna od wielu czynników, jednak najważniejsza jest wysokość zarobków w okresie 12 miesięcy przed rozpoczęciem urlopu. W przypadku ojca pracującego na umowę o pracę, zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru świadczeń.
Podsumowując, urlop ojcowski to nie tylko prawo, ale i obowiązek ojca, który zdecydował się na założenie rodziny. Umożliwia on nawiązanie bliskiej więzi z dzieckiem już od pierwszych dni jego życia, a także stanowi okazję do bardziej aktywnego zaangażowania się w wychowanie pociechy. Pamiętajmy, iż bycie rodzicem to nie tylko przywileje, ale także obowiązki, a czas przeznaczony na opiekę nad dzieckiem to inwestycja w jego przyszłość.
Sprawdź też: Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop?
