Planowanie tęsknoty naszych maluchów to nie tylko wyzwanie dla przyszłych rodziców, ale również walka z biurokracją. Jednym z najważniejszych aspektów, do których przyszli rodzice muszą się przygotować, jest urlop macierzyński. Jest to istotna sprawa, gdyż podczas tego czasu przyszła mama ma szansę na budowanie więzi z nowo narodzonym dzieckiem, a także na zregenerowanie ciała i sił po porodzie. Czy jednak urlop macierzyński jest płatny? Jak długo trwa? Jakie są zasady jego przyznawania? W tym artykule postaram się odpowiedzieć na te i wiele innych pytań.
Zobacz także: Ile trwa urlop macierzyński?
Zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego
Urlop macierzyński to prawo każdej matki, które gwarantowane jest przez polskie prawo pracy. Wydaje się to oczywiste, jednak ważne jest, aby pamiętać, że nie wszystkie pracodawcy są na bieżąco z przepisami prawa pracy dotyczącymi ciąży i macierzyństwa. Zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego w Polsce są jasne – przysługuje on każdej pracującej kobiecie, która urodziła dziecko. Początkowo trwa 20 tygodni, lecz może być wydłużony do 32 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka podczas jednej ciąży. Dodatkowo przysługuje prawo do 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, które można wykorzystać aż do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia.
Wysokość świadczeń na urlopie macierzyńskim
W Polsce, zgodnie z przepisami, kobieta na urlopie macierzyńskim otrzymuje zasiłek macierzyński, który wynosi 100% jej przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pracy. Podstawą do obliczenia zasiłku jest więc średnie miesięczne wynagrodzenie osiągnięte przed rozpoczęciem urlopu. W przypadku kobiet pracujących na umowach o dzieło czy umowach zleceniowych zasiłek macierzyński wynosi również 100% podstawy wymiaru tego świadczenia, ale nie może przekroczyć 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Warto dodać, że zasiłek macierzyński jest świadczeniem wypłacanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i nie jest obciążony żadnymi podatkami, co oznacza, że przelewane na konto kwoty są w pełni dostępne dla mamy.
Zobacz także: Jak obliczyć urlop wypoczynkowy?
